Qué hago
Enfoque: ejecución + adopciónAyudo a organizaciones a pasar de la intención a la realidad: formación que se convierte en capacidad, modelos de alianza/licenciamiento que habilitan adopción y transformación digital/TI con hoja de ruta priorizada por valor.
Roles y ofertas
3 líneas de trabajoRol 1 — Facilitador y Consultor Educativo
Producto inicial: Portafolio de charlas/exhibiciones que se convierten en cursos y talleres.
- Entrada rápida: charla (60–90 min) para alinear y activar interés.
- Profundización: taller (2–8 h) con práctica guiada y evidencias.
- Escalamiento: curso (8–40 h) con ruta, acompañamiento y adopción.
Rol 2 — Integrador de Innovación y Licenciamiento Tecnológico
Enfoque: estructuración del modelo de alianza: acuerdos, pilotos, gobernanza y escalamiento.
- Modelo de adopción: roles, responsabilidades, soporte y métricas.
- Licenciamiento/transferencia: habilitar uso de tecnología (patentes/know-how/soluciones) sin compra.
- Piloto ejecutable: alcance, riesgos, KPIs, cronograma y criterios de éxito.
- Convenios base: términos técnicos y gobernanza (articulado con lo jurídico del cliente).
Rol 3 — Consultor de Transformación Digital y Gestión TI
Diagnóstico y ejecución: quick wins + mediano plazo + operación sostenible.
- Diagnóstico + hoja de ruta priorizada por valor (quick wins + mediano plazo).
- Arquitectura y soluciones a la medida (web, nube) + levantamiento de requerimientos.
- ITSM y gobierno TI: procesos, roles, proveedores, indicadores.
- Datos e IA aplicada: casos de uso, adopción responsable, medición.
- Acompañamiento de implementación y seguimiento de resultados.
Contacto
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